过管理工作就知道，哪怕是只有简单的三个行政层级、总人数几百人的单位，管理起来的问题都可以用层出不穷来形容。更何况杨路管理的青宁商会成员足足有上千人！
这还不算峦石城矿山那些不在编制的基层矿工，还有负责物流运输的临时短工。
哪怕他发一个空白表格下去，要求统计基本的商会员工个人信息，比如姓名、年龄、家庭住址、直系家属姓名、婚姻状况等，甚至杨路都给了填写模板，备注还明确规定了那些亲属属于直系亲属，要求各大分会管事按时填好回传。
就这么简单的事情交办下去，都会在未来几天接到无数来信：
“请问杨顾问，家庭住址是填住宅地址，还是填实际居住地址？”
“我两个城市来回跑业务，是两个都填，还是只填一个就行？”
“年龄是填虚岁还是周岁？”
“我是孤儿出身，记不得自己出生年月，是不是就可以空着？”
“我们这里有个员工父亲去世了，回家奔丧联系不上，能不能推迟两天交表格？”
这些商会员工也不是故意捣乱，而是杨路作为领导布置任务的时候，不可能把事情想得面面俱到，这就导致任务落地下去，自然会出现层出不穷的问题，而下边人不敢随便替领导决策，就导致无论多么琐碎的小事都需要他来拍板。
这就是做独裁者的痛苦！
你想要下边人自主决策，就要承担失控的风险，你要事事亲自拍板
第一百零七章 千头万绪(4/9)