“你在教我做事？”
“……不敢，我只是想不出我的建模哪里有问题。”
“如果你想不出，那说明你确实不称职。行了，这个种子公司你别管了，我让别人重做一份。”
李可笑将目光投向自己的电脑显示屏，一副我很忙不想再说话的样子，头也不抬：“你可以走了。”
兰亭暄看了她一会儿，没再说什么，起身走出李可笑的办公室。
回到自己的工位，从头开始看自己做的那份估值报告。
虽然李可笑没有具体说是哪里有问题，但是兰亭暄觉得李可笑的工作经验确实比她多，而且当年也是做过一些估值特别准确的报告，才能升职。
哪怕是小小的主管，也是管理层不是？
兰亭暄在工作上，态度还是很端正的。
哪怕她再不喜欢李可笑的为人，可工作是工作，她必须重视对方的意见。
因此她打算用别的方法建模，再算一遍。
……
兰亭暄自己重新把所有数据对了一下，再次找到新的角度进行数据建模，又演算了一遍，还是找不出问题所在。
可她也知道，有时候自己是看不出自己的问题的，特别是跟数据有关的工作，让别人看一下，应该更有效果。
因此又给部门的同事童壮壮发消息，问他有没有空，想跟他讨论一下估值的建模问题。
童壮壮是他们部门建模方面的大牛，兰亭暄从他那里
第20章 被噎得心梗(5/7)