打算是，我们公司给所有的研究人员免费分房，普通的研究人员分套房，重要的研究人员则是直接给别墅。”
“另外薪酬待遇方面，我们要高薪聘请人才，即便是初入公司的研究人员，起薪方面也是尽可能的给高来，这样才能够让人安心的去做研究，不至于说出现搞研究的不如卖茶叶蛋，这大学生不如农民工的事情。”
刘远仔细的沉思一番，想了想又做出了补充。
既然高科技的企业，对于科研的投入就要舍得，不仅仅要花大量的资金去打造顶级的实验室和研究环境，更重要的还是在要给予人才的尊重和足够的待遇。
刘远首先想到的就是住房问题，国人对房子的情节实在是太深了，所以干脆就直接给这些研究人员分房子得了，如果能够用房子来留着人、留着人才，那是非常值得的。
而且这有房子，也可以让人安安心心的去搞研究。
这开出来的薪酬待遇方面也是要给力，要有足够的吸引力，高科技的企业，要做对得起高科技企业身份的事情，这待遇就是很重要的一个方面。
别一方面号称高科技的企业，这科研人员的工资却是连农民工都不如，这说出去都没有面子，又怎么能让人安安心心的去做研究？
所以从一开始，刘远就不打算将星海科技研究院放在鹏城这样的地方。
这种地方的房价太高了，想要买房实在是太难了，更别说直接给研究人员分房子、分别墅了，那成本实在是太大了。
第71章，星海科技研究院的规划(4/6)