采取和神州传媒集团合作运营的模式，他将秦小璐派过去，担任腾讯新闻社的采编部副主任。
后来，梅嘉莉就推荐这个陈淑芬担任他的媒体公关顾问，因为对方的前夫是富信集团的一位副总裁，毕竟是jwt上海公司的媒体总监，能力很不错，职业女强人，在传媒领域的人脉很深厚。
对所有的老板来说，员工的能力往往只是一个方面的要求。
徐腾是对下属很好的那种老板，容忍度很高，否则早就将陈淑芬踢出团队了，原因很简单，不合拍，换助理这种事，很多老板都经常干，因为要找一个合拍的助理真的很难。
徐腾算是运气不错，身边最主要的助理大体都很合拍，比如说，虞素云、韩黛，以及后来加入的高级财务顾问杨佳川，高级科学顾问陶玫霞副教授。
这位陈淑芬就属于不合拍的。
徐腾将两份博文仔细看完，如果他满意，就会选一篇更新，问题是哪一篇都不满意，一篇各种炫耀，跪舔美国，另一篇比较生活化，小资主义泛滥成灾。
他将两份博文丢在一边，问陈淑芬，“你原先帮我制定的形象不是职场新人路线嘛，那不是挺好，最近怎么思路变了？”
“董事长，我思路没有变哦，我是觉得要更多贴近中高端青年的集体思潮。”陈淑芬稍微辩解一句，想了想，很慎重的提醒徐腾，“您现在的维度已经太高，所以，在文宣这一块确实很难把握。”
“你将所有素材都拿过来，我自己写文
第两百一十七章 徐总的安利梦，崩了(7/17)