，将在基里斯国推行虚拟教育系统，绝对比华夏国内的教育水平要高一大截，只不过这个说出来太过科幻，而且不像用基因技术治病那样立杆见影，容易取信员工。
如果现在说给予员工子‘女’优质教育资源，恐怕也很难让大家相信，徒增大家的怀疑而已。
而且吸引这些员工和公司总部一起去基里斯国，只要尽力而为就好了，只要石轩手中还掌握着外星科技这个核心竞争力，就算没有这批员工，搬迁后的星域科技也能做出成绩了，只不过重新招录人才和建立公司秩序，会稍微用些时间，也并不一定非这些员工不可。
石轩等了一会，又有两名中层员工选择和公司一起去国外，其他的大部分都非常顾虑，还需要时间考虑。
暂时没有更多的员工表态，石轩又说道：“虽然总部搬迁，不过公司也并不是放弃了国内市场。只不过‘花’城这里就变革为办事处，工资水平大体不变，而且没有总公司的待遇。”
有人听了暗暗心定，只要工资不变就好，不过石轩接着又说道：“因为办事处的职能减少，除了市场营销、公关渠道等部‘门’等会继续保留，其他部‘门’将按照需要会进行程度不一的裁员，特别是影片制作部‘门’，如果不去总公司的，将会被裁员。”
这话一出，大家反应就比较‘激’烈了。
市场营销、公关渠道这两个部‘门’的负责人还好，裁员对他们没影响，其他部‘门’的负责人脸‘色’深沉，这可是要裁撤他们的
第三百三十三章 待遇和裁员(4/5)