员工们的创造性。”
提起这个话题，苏俭也多说了几句。
“我看了网上的一些消息，这次你把福利待遇提高了很多，虽然都是需要时间来兑现的，但也比较夸张了。”
“而且你们宣传的重点是不加班、相比结果更注重过程，我感觉这似乎在降低博浪的核心竞争力。”
其实这是许多人都会疑惑的事情。
下午网上就有不少网友为此争论不休。
有观点认为博浪此举是在走向灭亡，认为这在逆潮流。
时下，国内互联网行业十分崇尚加班文化、狼性文化, 而博浪认为全员加班是耻辱，只有非常有价值又很急切且有效率的工作才被允许加班，这是在极大的浪费人力，降低效率。
甚至有比较极端的观点认为，博浪这是与大势作对。
现在大环境赞美苦难、崇尚加班以赶超西方的情况下，如此反对加班，必然养出一大堆懒汉，失去竞争力从而灭亡！
也有观点认为，博浪其实是用海量兼职的廉价在校大学生劳动力来养公司的一小撮人，只不过这个观点被不少人博浪外包兼职开发实名反驳。
反驳的依据很简单：一是等价交换的多劳多得，二外包兼职开发也能分享项目成果的奖金。
区别只是外包兼职开发无法享受博浪正式员工的全部福利，但能在毕业后优先加入博浪。
同时这些实名反驳的人还提到个新情况：博浪正在抓紧落地博浪实
第224章 退一万步讲，我没有损失(5/8)