组建核心算法二级部门，博浪实验室由我直接分管。”
“老张跟小秦照旧。”
“老唐出任集团研发行政经理，暂时兼管游戏及平台部。”
“法务、公共事务照旧。”
“公司战略、企业发展两部门不设主管经理。”
“人力资源部由杨韵分管，并升任公司副总。”
全部安排完毕后，大家对唐普的去向反而没有多少好奇。
集团研发的重要性不言而喻，几个原先的行政经理还是不够拔尖。
不如由具有技术背景以及身为联合创始人的唐普出任，这样反而有更高效的沟通和协调。
倒是王志毅很快对副总人选表示了好奇：“杨韵？是谁啊？”
旁边赵明杰提了句：“人力资源部的行政经理。”
王志毅了然：“哦，她呀，都没怎么见过几次。”
李泽从旁说道：“升任杨韵虽然出人意料，不过在情理之中，她比袁施雅强很多，也比辛黛、林鸿更有作用。”
陈嘉欣补充道：“而且她升任副总能给员工更多的希望，因为她加入时间不长。”
汪婉瑜更不意外这个决定。
月前她就意识到了副总会是杨韵，而不会是其他人。
博浪的副总职位如此稀缺，有了李泽和汪婉瑜，显然更需要一个对内非常有作用的人。
人力资源的意义本就不言而喻。
所以表现出了
第191章 孙宝银的真风流(2/8)