药。
小火龙的视频在国外都受到了广泛关注。
甚至已经有国外的设计师隔空喊话想要加入红白公司了。
由于申请的人过多，李秋然就出了张试卷，而这些想要加入红白公司的人都必须先通过测试。
就这样，红白公司那广阔的地下培养场下坐满了人，一个个埋头苦写。
试卷题目没有过多深奥的难题，但思维很巧妙，只有思维灵活的设计师才能答对。
通过测试后，再精简地删选一部分人。
最后在给予最优秀的一批人面试的机会。
相比起技术方面，李秋然更看重设计师对精灵的态度和理念的认可。
第一批小火龙的反馈不错，红白公司也开始着手准备第二批小火龙的预订和杰尼龟的预售。
红白公司内。
“张先生，关先生，恭喜你们通过前面两轮面试，我是红白公司的hr小圆，接下来会带你们参观一下饲养区，然后安排面试。”小圆穿着红白制服，面带专业的笑容。
她的身前站着两名穿着汉服的中年人。
夏国汉服已经被当作面试，工作的正式服装。
两名中年人都是世界前百基因公司的设计组长，愿意降薪就职。
红白公司的整体建筑设计都是偏向精简。
主调红白。
墙壁上多出些许彩绘，小火龙，杰尼龟还有妙蛙种子。
应聘者目不转
第二十四章 应聘者(3/5)