，手续齐全，办公地点在美国，实习期工资两千美元一个月，转正之后升到五千美元，十三薪，包食宿，老员工甚至可以帮忙申请绿卡。
这样优秀的员工待遇立刻引来了大批优秀毕业生，而在面试的时候，林诚第一看的是学生的家庭环境，第二则是看的学生的性格，最后才是学习成绩。
那些富裕家庭出身的一个不要，只要那些普通家庭甚至贫穷家庭出身的学生，因为这样的孩子性格更稳重，不会轻易被国外的富裕环境吸引，他们需要赚钱养家，就不会轻易离开。
在剩下来的学生中，林诚关注的是他们的性格是否开朗，性格内向的学生并不适合这种工作，而最后才是参考他们的学习成绩，择优录取，挑挑拣拣的，只剩下了六个人，三男三女。
心态已经转变成合格的私企老板的林诚，非常严谨的遵循着老板守则。
他带着六个二十岁出头，比自己小个四五岁的年轻学生们来到了学校附近的一家火锅店，要了好多最贵的菜品，一边吃饭，一边跟他们画大饼，将学生们治的服服帖帖的。
就这样，一周后，林诚带着自己新组建的法务团队，上了返回纽约的飞机。
自己消失了一个月的时间，纽约并未发生什么太大的变化。
学生们都是刚刚来到一个新的世界，新的环境，需要时间来成长，林诚也不着急，在大陆酒店挂了一金币的悬赏，给孩子们找了一位法律方面的专家来培训他们。
那位专家是一位
第一百零七章 返回纽约(4/5)