，想要挖到骨干人才，涨薪是最实际的。
别忘了，
这可是2010年。
“那，张总，你的工资级别定在哪一级？”蒋悦赶紧请示。
这样，
她才好确定其他人的职级。
“我这个3资深经理级，王岩师兄M2经理级，蒋悦师姐你定M1主管级，两边兼职，工资就高不就低。”
虽然王岩是CTO，但也不可能一上来就定很高职级。
将来怎么升？
至于股权激励什么的，产品都还没影呢，更是无从谈起。
青禾科技虽然是初创公司，可张硕既是创始人，也是出资者，不需要从外面找投资，情况自然跟其他创业公司不同。
在青禾，
张硕将拥有无可置疑的话语权。
经过两个月的忙碌，他也在不知不觉中完成一次小的蜕变，渐渐从一个打工人，蜕变为一名企业管理者。
虽然才堪堪及格。
“那我可算是沾光了。”蒋悦欣然接受。
才刚入职，
工资待遇就翻了一倍可还行？
如果说，
她之前答应就职青鸟互娱，只是单纯欣赏张硕的人品，那么现在，到真的对职业前景有些期待了。
家里有钱归有钱，自己赚的才更香。
王岩的心情也一下好起来，相比助教不到1万的工资，刚出来年薪就达到四五十万
第28章 青禾起航(5/6)