要招揽一位什么样的人才？”李蓉笑着问。
她是猎头公司的。
“人力资源总监，主管公司人事、行政以及后勤。”就在青鸟员工还沉浸在《合成大西瓜》的巨大胜利中时，张硕已经着手公司扩张事宜。
第一步，
就是找一名专业的人力资源总监。
刘晓辉协管人事、财务、后勤，本来就有赶鸭子上架的嫌疑，毕竟不是专业的，运营才是他最擅长的领域。
正因为不专业，
指望刘晓辉招点新人还行，管理层还得找猎头帮忙。
“待遇呢？”
李蓉从LV包包里拿出笔记本。
“独立办公室，月薪税后1万2，绩效奖金另算。”张硕不是开不起2万，甚至3万的月薪，但也要照顾其他管理层的情绪。
不能胡乱装大尾巴狼。
听完，李蓉心里稍稍有了底，实话说，这待遇已经很不错了。
青鸟互娱本身又是最近最受瞩目的游戏公司之一，发展潜力非常可观，对中高端人才还是有不错的吸引力的。
前置条件满足了，
作为猎头，她才好开展下一步工作。
不然，
开个五六千月薪，还要求这要求那的。
谁理你？
“那，张总对这位人力资源总监，有没有什么要求呢？”
“35岁以下，在游戏圈有一定的人脉，其他就没什
第20章 招兵买马(2/7)