了。”
“那增田长盛呢？那小子干得如何？”比起富田信广，雨秋平显然对增田长盛这个后世有大名的人更加关注。
“增田长盛干得也很好啊，银行这边被他弄得有声有色。”濑名氏义提起自己的另一个下属，也是十分满意地点了点头，“最近这段时间，已经进入了殿下人民银行当时第一批贷款的偿还期了。增田长盛在资金筹措和资金周转方面做得很好。”
“那行，雨秋家的钱袋子就交在你手上了，吉兵卫可别让我失望啊！”雨秋平笑着勉励了一句，又看向真田昌幸，“喜兵卫，你呢？军情司的事情办的如何？你昨天好像才从南边回来吧，跑来跑去辛苦你了。”
“多谢殿下关心。”真田昌幸笑着说道，“在下这段时间没有继续扩编原来的情报体系，而是着重于完善殿下的科层制。一开始殿下提出这样的制度，实不相瞒，在下还有些不以为然。可是实践下来，才发现这套体制真的有助于提高效率，排除私人情感对公务的影响，对情报工作这方面的意义太大了。”
科层制是雨秋平在家内各个系统内大力推进的制度系统。这是一套权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系。每一个部门，比如银行、商队、参谋部、军情司和代官、法官系统里，都有着明确的规章，覆盖了组织系统的方方面面。在系统内部，横向方面有这明确的职责分工，纵向也有着权力分层结构，呈现一个金字塔般的
第三百七十五章 整合(6/7)