同前面两位的看法。卢总，你想，我们市场部是负责市场开发、宣传、销售。”
“光是手游这个大项目，我们就有的忙了。加上网游、网游加速器和电脑管家，我就是会分身都忙不过。我们市场部内部，都分了四个大组，分别处理相应部门的事务。从管理体系说，已经非常臃肿了。”
“这点我有深刻体会，几乎每一天，我们人事部都在招聘。还要协调几个大项目之间的职位，工作繁杂难办。”人事部的总监也说话了，“有必要把一两个项目独立出，重新规划。”
红信人事部总监叫做薛阳，是红信从一家人力资源公司挖的高级精英。今年三十出头，个子不高，但职业能力非常出色。
其他几个部门的高管也纷纷发表意见，无一例外，全都同意公司内部进行重新规划。
卢子信说道：“以我们现在的规模，按照项目划分明显不行，如果按照公司划分，是划出分公司还是子公司比较好？”
苏芷容在他旁边，专心做会议记录，同时给卢子信提供一些信息补充。
刘同说道：“我个人认为，成立子公司最好！”
“这点其实我们可以像那些互联网巨头学习。比如三大系，千度系，企鹅系和可里系。”
“他们就是采用自有、收购、入股方式进行全领域布局，一个大的企业集团控股多家全资子公司或者股份占比的公司，各子公司之间独立运营。”
法务部的总监点头道：“从法务角度说，
第84章 重新部署(3/5)