存在的不足之处，最后则是对神农居的未来进行一些展望。
其实这种比较官方的会议王东并不喜欢，但是为了及时做出必要的总结，他还是决定将会议流程较为完整地实施下去。
表彰工作和总结工作完成后，王东让会议来到了最后一个流程。
在讲到展望之前，王东特地搜集了各大平台的海珠市医院排名，将其以ppt的形式放到了大屏幕上。
“大家可以看到，排名前几的医院，他们的综合实力非常强。”
“无论是好评率，还是治愈率，都获得了非常高的分数，这也是他们排名靠前的原因。”
“我不会妄自菲薄，相信各位行业精英也不会。我的目标很简单，就是尽量向他们看齐，努力做到最好，假以时日登上第一的宝座。”
王东慷慨激昂地道。
“好，王院长说的不错。”
“王院长的愿景很可贵，我们自然会竭尽全力！”
“放心吧王院长，我们一定会努力工作，将排名给冲上去。”
不少医院的医生护士纷纷表态，他们对于神农居的归属感还是非常强烈的。
他们作为医院的一员，心中当然清楚，只有神农居发展起来了，壮大了，他们的工资待遇各种福利才会水涨船高。
再结合王东在医院刚成立时说的一系列激励政策，他们皆是干劲满满。
“很好，我们一起加油吧。”
王东坐了下来
第996章 无用的排名(3/5)