有个前提，被举荐之人最好是进士出身，要不然明经明算啥的也行。总而言之，要有个出身，要不然像孙复那样名满天下，或是其他有隐居经历且名声不小的人。要是举荐刘易的话，会惹来不小的骂名。
整个宋朝的选官，其实还不完善，只有中高级官员的任免才有宰辅甚至是皇帝过目。后世在这个方面类似，有个说法叫中管干部，即中央直接管辖的官员。
不一样的是，后世在底层官员的选拔上，也有层层考核，然后投票表决，完善许多。而在宋朝，像县长县尉这样的小官，每个月吏部会将那些有空缺的职位公布出来，然后等候的人便自己去应试，若是激烈还要经过新的一轮考核，有点类似后世***考试。
像是岭南，巴蜀这等“蛮荒之地”，官缺十天半个月，甚至是半年的也不在少数，无人应试。因为很多人是真的适应不了当地气候，到了不到几个月病死者大有人在。这种情况在北宋建立之初尤为严重。
太祖太宗年间，针对这一现象做出改革，即减少在这些地方任官之人的磨勘期限，在别的地方你可能要当五年甚至更长时间才能够有升官的机会。但是在岭南这种地方当个三年就行，而且在升官的时候，优先考虑。
所以在北宋中期之后，就很少听见偏远地区的官位半年甚至是数年空缺了，但是这并不意味着在时下人眼中，这些地方就是好地方了。
赵昕要吏部给官缺，你以为赵昕是想要将这些人安排去成都杭州这等好地方吗？当然不是！
第176章:选官任官(3/4)