常的上下级关系。
对于我的语气她稍稍有些愣神，毕竟好久没有谈话了，她对我的印象应该还停留在苏杭的时候，而现在的语气则可以追溯到那之前，那时候我们都不熟，甚至她都不认识我。
稍稍的愣神后便迅速恢复自我，然后假咳了一声，对我说道：“哦，是这样，老大刚刚找过我，说准备把你分离出去，单独成立一个部门，就叫深化部，我想问问你的想法？”
“意思是说，我要出去帮全公司做深化吗？”我问道。
“目前的意思是这样的。”季思文点点头道。
“我不同意！”我坦率道。
不知道为什么，我发现在我说完这个想法的时候，她的身体稍稍放松下来。
她问道：“为什么？出去之后的职位就是副总监了，当然，虽然是副的，也是主持工作，情况好的话，不用半年你就能扶正，到时候跟我的待遇就一样了！”
“没有人愿意做一辈子深化，我做深化的目的，还是为了做方案，我相信胖子也是，不夸张的说，我们两个的方案能力不比其他人弱，我们不会停留在现在这个程度，如果公司一直让我们两个继续处理深化工作的话，我们会选择离开，这不是威胁，这是事实。”我坦言道。
季思文点点头，“我明白你的意思了，而且，后面我也会找机会给你们安排做方案的机会的，但是短期内没有，请你理解我，这是部门发展的需要。”
“理不理解不是我说了算的，是我
第三十五章 职业规划(5/6)