在这个最困难的时期被基地任命为505研究所的所长，要知道，他当时是基地总部的红人，无论是技术上还是管理上还是排前五的储备力量。
基地领导找他谈话的时候，他毫不犹豫的接受了。很多人说他是被流放了，但只有赵永生知道，这是基地高层想保住505研究所。
谈话第三天，就下红头文件，赵永生提着几套换洗的衣物就来到了这个高原上的小山坳。
当初老所长那句听着简简单单的话，却一字一句地压在了他的心头之上，有千斤之重。
今天，在这个会议上，赵永生第一次把老所长的话传达了出来，为的就是要从研究所的管理层抓起。
他得先激发他们的共情，再抓这个管理层的斗志。
“经过这三年来的努力，各科室的表现都不错！那是有人出人、有力出力，有资源的跑资源，如今，我们终于实现了工资自赚自发，年终还有一些额外的小奖金！虽然不多，但终究和过去有了质的飞跃。同志们，这个时候我们更加没有理由颓废下去。只要我们管理层站得直，立得住，就能稳住研究所几百号人的心哪！”
赵永生说着又拿起了桌上的统计表，用手拍了拍这张伤了大家心的纸，继续说道：
“这份统计表统计出来的结果，代表的仅仅是过去研究所的人员思想情况，这是属于过去的！不是现在的，更不是将来的！只要我们研究所扎扎实实的干几件漂亮的事出来，我们再去打这个电话召人回来，我相信，这
第15章 保密条例(3/5)