几家公司之外，大部分还是亏的叮咚响，可互联网公司，一家比一家制定的年终奖高，尤其是那些创始人跟高管，年终奖基本上都落在了他们口袋。
宋阳这边，肯定不会来那么一套玩法，也没有任何必要，现在宋阳手中的产业，基本上大股东都是宋阳，就算开高额的年终奖，对宋阳来说，也不过是左手倒右手，除非是不想玩了，可以学华尔街那帮人的玩法，给自己高巨额奖金，然后能卖的业务全卖掉，最后烂摊子再转给其他人。
看着马库斯，宋阳说道，“今年的年终奖，主要以管理层、技术人员为主，圣诞奖金以他们年薪的15%为标准发放，普通职员则以8%发放奖金，奖金不足一个月薪酬的，则多发放一个月的平均薪酬！”
都知道科技公司应该以技术为重，应该给技术人员更高的待遇，但以阿美利加现在的“职业经理人”制度，不论干什么，都不可能绕开这帮人。
宋阳能做的，就是尽量将手中的技术人员待遇，拉到跟管理层同样的地步，对技术大牛实行特殊奖励，但想要彻底撇开那些高管，基本上不可能，这帮职业经理人，可能不会有多大作为，但坏事可就要容易的多了。
看一下王安公司，还有迪士尼家族，是怎么被那帮职业经理人玩坏就明白了，一两年时间内，一家营收几十亿美刀得巨头就负债累累，这中间特么要是没鬼就才叫奇怪了。
现在双击、Hotmail的管理层和高管，当然还没到迪士尼、IBM、苹果、思科那些
第一百一十六章 无心插柳柳成荫(2/6)