他们在实验室不仅努力，就是回家了，每天也都会抽一点时间看书。
秦元清笑了笑，没有多解释。
这一批人是他亲自挑选的，底子都比较厚，又经过这段时间的调教，技术水平突飞猛进，已经和刚进入之时完全是两个人。
技术很重要，但是人才更重要，因为技术是依靠着人才研发出来，只要有人才就可以源源不断产生一项又一项的技术。
不然的话没有足够的人才，哪怕秦元清直接扔出技术，后续的技术研发也没有人做，迟早也会变得落后。
这一次智能手机研发，秦元清就发现了，现在华夏的科研人员并没有他想象的那么高端，上千研发人员，真正有能力有水平的也就十分之一都不到，其他研发人员更多是属于婴儿学走路的阶段。
要知道这已经是前面有人走过了，走通了，现在其实更多是模仿，可就是这个模仿，都很难模仿好。
所以说，华夏的强盛需要一支庞大的高水平科研队伍，只有拥有一支庞大的高水平科研队伍才能克服一项项技术难题。
不过这次的项目研发合作，对于水木大学那是百利而无一害，趁这个机会很多落后的实验仪器、材料都被淘汰了，换成先进仪器，引入先进的研发制度，大大提高了水木大学相关专业的科研水平。而且这一次的研发，水木大学就足足有七百余人，再加上打下手的研究生，更是过千人。
遗忘这部分人基本上都是每年拿点国家科研经费
第一百四十四章观点（第三更）(4/6)