其实也不过比他们早来几天功夫。
很难想象，这里很多员工，其实原来都是动物园的饲养员。
婴儿人格跟动物之间，是有很大类似性的，特别是成年婴儿，在抚养院里，很多抚养院就是把成年婴儿当做一些大型动物来相处。
但说实话，这并不轻松。
动物园里的动物和饲养员的关系都是长期相处的，彼此认识，有了情感之后，彼此都能熟悉对方的习性，不管是什么猛兽，最后照顾起来也会简单。
但是婴儿不一样。
这里需要照顾的婴儿人格变动很大，根据最新的统计，婴儿人格的一周置换率差不多在七成左右，也就是说，一个婴儿人格平均的相处时间也就是十来天，可能刚摸清楚这个人格的习性，他就走了，去了另一个抚养院。
婴儿人格又不能像成人人格那样搞置换的溯源追踪。
他们每天还要面对很多新来的婴儿人格，可以说，这里的工作每天都是挑战。
不仅难度高，而且量很大。
在这里员工食堂吃过午饭后，下午还安排她们进行实习，算是工作的适应性过程。
关琳她们四个人算一个工作小组，分配了八个人，这个工作量是很轻的，这里正式员工平均一个人都是负责十几个人的，四人工作小组都是负责五六十人起码。
这八个人里面情况都还不错，最小的只有二十多岁，差不多跟她是同龄人。
最大的有四十五，再大
第三十四章 困难(4/5)