员工，也有负责订货的订货副店长。”
“刚开始不设置员工班组的班组长，等运行一个月之后评选出来的优秀员工担任班组长，为期一个月，一个月之后再次评选班组长。”
刘阳要在自己的超市里面引入后世的管理方式，尤其是人员设置和激励方式上，要全面引进。
刘阳看着秦贤斌都拿出来自己的随身带的笔和纸认真的记录着，李鬼也放下了手中的筷子听着刘阳说着。
“那员工都招什么呢？”
秦贤斌对着刘阳问道。
“暂时我们招理货员、收银员、仓库保管员、保安、保洁员这几类，人员要求和你们商场招人的标准和原则基本上差不多。”
刘阳回答道。
“那这些人主要是干什么呢？
他们的职责是什么？”
秦贤斌追问道。
刘阳按照自己的规划和后世一套很成熟的模式，给秦贤斌讲了一遍，秦贤斌也把其中的要点全部记录了下来。
“龙城店这里应该要比江州店晚开业几天，我回去考虑好了具体的人数和超市的细则以后再给你传真过来一份吧，这个东西得形成详细的东西，才能在连锁的店里面应用下去，以后只需要修改就行了。”
刘阳对着秦贤斌说道。
“行！”
秦贤斌对着刘阳点了点头。
“那供货商呢？”
秦贤斌对着刘阳问道。
第449章 招聘问题(4/5)