对着刘阳问道。
“当然不是，你看看另一份方案上面写的你就知道了。”
刘阳对着李有才指了指另一张纸，也就是他昨天晚上拟出来的新设车间的方案说道。
李有才疑惑的拿起了另一张纸，看向了上面的内容，看完内容之后里面有一串字最能吸引他的目光。
“车间主任实行竞聘上岗制。”
李有才把这一串字念了出来。
“哥，什么是竞聘上岗制啊？
你怎么净整个新名词？”
李有才无奈了，都是自己听都没有听说过的呀。
别说李有才了，就是刘阳也是后世才知道国有企业的竞聘上岗制。
“哈哈，这个问题啊，一会儿开会你就知道了，我打算的是科室的主任，除了我指定的那几个之外，其他的实行推荐加考核制度，也就是说你们几个副厂长给我推荐上来，然后厂里再进行考核，他的工作能行就继续干，不行就换人。
至于车间的主任，全部实行竞聘上岗制。”
刘阳说道。
“阳哥，你这是玩大手笔啊。”
李有才听完刘阳的意思之后，已经知道个大概。
“怎么样？
没有什么问题就开会吧。”
刘阳说道。
“暂时先开一个小范围的会，名字就叫做江州饮料厂人事改革动员会吧。”
“都让谁参会呢？”
李
第378章 人事安排(4/5)