道：“我当上技术部经理后，一天班没上，没尽到经理的职责。”
提及此，大家却是哈哈大笑。
“楚经理，你还别说，你虽然这些天没来上班，但领导也不敢开除你。”
“可不是，大家都知道你认识叶总，谁敢开除你。”
“最离谱的是，技术部没了经理，工作效率反而更高了。”
“对对，还有你成立的‘不加班基金’，极大促进了大家的热情。”
“上个月技术部的业绩特别好……”
大家七嘴八舌地说着。
叶欣然有些惊讶，道：“经理不上班，业绩还更好了？”
孙群笑着道：“说明有些领导只会压迫员工，楚凡不管我们，还禁止我们加班，鼓励我们提升能力，这样提高了公司业绩，我们做员工的也开心……”
叶欣然若有所思，她觉得，楚凡的这种“放养模式”，还有“不加班基金”，都有点意思，今后可以更多的尝试一下。
“想不到，你还挺懂管理的吗。”叶欣然对楚凡露出赞许之色。
楚凡很无奈，道：“我就是一时兴趣，弄了个不加班基金……”
“总之这是个好的尝试，我打算逐步在整个集团推广。”叶欣然道。
“叶总万岁！”员工们纷纷欢呼。
远处的叶青山看到女儿和员工打成一片，也是露出欣慰的笑容。
今后，将家业交给女儿，应该是能放心了。
第136章 上台讲两句(3/5)