却不屑一哼，看着李总摇摇头。
李总当即领悟，也是气愤不已，怒色道：
“你也是总部过来的吧，在总部的时候，好歹也做到副经理了，也有不错的业绩，可是到了这里，这里就变成了你的金库么？”
“从此刻开始，你被辞退了。”
“啊，我…………”
市场部经理指着自己，满脸不敢相信。
“公司有明确规定，必须是重大错误。”他据理力争。
李总点头，也是非常果断：
“算公司单方面解除劳务合同，合同里的赔偿会一分不少给你，你可以离开了。”
“………………”
剩下的人，顿时面色惊恐，一片茫然。
枪打出头鸟，杀鸡儆猴，目的就是为此。
否则剩下的人，会觉得自己永远不会开除，工作起来懒懒散散。
如今时代，思维并不活跃，几乎所有的公司，全部都是领着死工资上班。
那种未来时代，各行各业都采用提成，多劳多得的工资算法，在现在几乎看不到。
所以公司出现这种懒散的情况也非常正常。
没有合理的激励策略，加之领导人的怠慢，就会让手下的人全部当混子。
所以，没有一个企业不重视企业文化，一个优秀的企业文化，旗下管理的员工，那可是数以万计的。
如何调动如此众多员工的积极性，这当然是一门好
第415章 拿出真本事(5/6)