是又很重要。
公关运营部的两位新管理和人力资源部门的总监张元丰却是要为此跑断腿。
顾老板的动作太大了。
三十亿夏元留下了十亿，其余二十亿全部砸在了今年的校招和社招以及挖墙脚中。
没办法，华夏裔的人才是真的多，但也是真的很现实。
没待遇没钱途，就像没面包就要求爱情一样。
这种人才，有，但不多。
而这二十亿就是砸在这方面。
你觉得生化环材是四大天坑，我九州科技公司就是砸钱也要把这个坑砸平一点。
现在国内互联网专业热、金融专业热，这方面的人才，顾青不打算砸太多钱去和各家大厂与事务所争抢人才，他偏向的更多是“天坑”专业，以及燕航大学、哈工业大学、西北工大学这些国-防七子这些院校的学子。
待遇的话，入职就是五位数起。
而海内外的其他公司大夏人才，只要是爱国的，就会由张元丰及其手下的人，拿着玄武对每个人专人制定的攻略，亲切友好的上门交流。
甚至于各取所需，房子、车子都没问题，家里有人行动不便的话，那就是仿生机械假肢项目了解一下？
内部渠道，只会更舒服。
如果是有长辈身体不好？
公司目前有内部秘密项目，已有产品，巴拉巴拉。
反正在不惹人厌烦的情况下，张元丰会议一种诚恳亲切的态
第166章 撒钱招人好了(3/5)