招人力度与薪资待遇。
如果是军-方的人，只要是审核通过，成功转正，月薪直接一万起。而其他安保部老员工也是涨薪的涨薪，培训的继续加大力度培训。
明明生产员工都才几百人，安保人员却已经突破了一百五十人，而研发人员……
在亿点点夏元的炮火增援下，人力资源总监张元丰按照总裁办给的名单，进行了全球大搜罗。
九州科技公司蓉城本部的研发人员早已突破了两百人，在外研修的人员也有五十余人。
这些人员最低的都是月薪一万，年终奖五位数起，项目奖励和项目投资另算。
这些研发人员都有几个特点：年轻、知根知底、没有显露过任何敌视大夏或者其他敏感表现。
反正要玄武把这个人查个底朝天，比本人还了解这个人之后，才会进入总裁办的九州科技公司研发人员储备名单。
现在的高精尖科技已经不再是几十年前那个小团队就能做到世界顶尖的时代。
人才、设备这些投入不上几个亿，就只能玩单一项目。
比如手机屏幕，绕开像素点排列专利、制造专利，不砸个几十亿起，根本听不到响声。
不过这些背后的故事，普通人是不知道的。
九州科技公司的九月发布会如期召开。
虽然不是很看重，但国内外大大小小也来了几十家媒体，如果加上自媒体、UP主还有一些科技爱好者大V，今天来蓉城九州科
第151章 与众不同的发布会（一）(7/9)