们太多资金，和韩星压价下去，吃力不讨好。”
人一老了，就不喜欢冒险。
但秘书却不敢多话，他恭敬退下。
没多久，霓虹盛高的副社长便来了。
不得不说霓虹上制下的传统，正当壮年的副社长硬是没有一点反抗表现……
消费者发现商品有了“微弱”的降价回落，也就没有再吵闹下去。
四月份，九州科技公司半导体部门开始接收新人，本就是行业里的老司机，到了新公司，在好友们老带新的培养下，一个礼拜就能接手部分流程的工作。
得嘞，工作有几个月的老员工一看新人能上手了，就赶忙上报申请外派。
经过测验，新人过关后，老员工拿着二十万夏元的额外补贴就去支援友商的生产车间改造和人员培训。
刚开始支援的时候，因为人数较少，大家都比较保密，所以硬是没走漏风声。
但是随着支援的公司变多，人多嘴杂，行业里有些人就在讨论，什么九州科技公司的机械臂怎么这么牛皮，智能化生产真就可以智能无人生产……
等到六月初的时候，九州科技公司的半导体部门副主管李由到公司办公时，曾经与他一起来的第一批老员工都走的七七八八，手下基本都是来了没两个月的新面孔。
但这不妨碍他内心的喜悦。
妻子已经在参与仿生机械假肢的实验，虽然碍于保密协议没有对他说具体细节，但是他听得出电话那
第117章 与君共饮盏中酒(3/5)