，昨天的损兵折将是他心中永远的痛，无论谁提起来仿佛都是在打脸。现在这件事又被抖落了出来，哪怕意思不一样，也很难压住火气。
“洪队长，你觉得该怎么沟通才能避免误会呢？”眼看谈话出现了火药味，周媛不得不出来灭火。
她对高天一今天的表现既恼火又不解，来都来了，又不是被逼无奈，为什么不能心平气和的谈谈，非要像打架吃亏的小孩子一样斗气呢。可是现在没法问也没法制止，只能祈祷洪涛心胸别也这么小。
“其实不难，比如说双方各指派一个人做为联络员，定期进行沟通。再比如说划分双方的边界，尽量约束手不要过界等等。当然了，边界不是永远的，可以有个期限，比如说三个月、半年、一年。到期之后双方根据实际情况再重新商定新的边界，或者保持原状……想法不太成熟，见笑见笑！”
通过短短几句对话，洪涛就感觉出来了，高天一的地位比周媛高，很可能真是对方的首领。不过在心态上，周媛更成熟也更难斗，高天一的智商高不高不清楚，性格上的缺陷必须有。
这就是突破口，洪涛就喜欢抓别人的弱点加以利用，也善于干这种事。此时该怎么做呢？必须是认真听周媛的发言，但要面向高天一说话。
但凡是手下人比领导能力强的组合，除非是亲父女或者夫妻，否则做为手下都会有一种郁郁不得志的感觉，总觉得自己的才华被压制了。
做为领导一方呢，见到手下人的发言总是被采纳，自己
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