于工作室之类，私人制，几个人组成一个团队，这种私人制工作室，没有什么制度可言，只讲究能力，多干多得，薪水全靠老板心情，你干的不错，工资就开得高，反之，随时滚蛋，没有一点保障。人也是做的忐忑不安，随时准备走人。
施邵文深深吸口气，他异常紧张，望着周边的学生们，一个一个走走停停，递简历，咨询公司hr，施邵文更为紧张了。他今天穿的非常整齐，上身着穿圆领、宽松，白色衣裳，下身身穿蓝色牛仔裤，昨天还特意去剪了个大平头发型，配合着大脑袋，人显得特别富态、精神。
施邵文心里很清楚，那家2008年建立的公司，对他来讲，或许是个很好的舞台。公司不大，可也需要人来发展，他进去，可以得到重视培养，或者说没人带，没人教，但至少会提供一个学习的平台，让你自己大胆的去摸索学习经验，又不会轻易被开除。一个人当几个人用，很累，至少能接触不少东西吧，日后自己能独挡一面，比别人强吧。而另一家公司，处于行业大龙头，即使自己进去了，也是个打杂的吧，自己学校又不是什么名牌学校，那种存在感很渺小，很渺小。所学东西，也会是单一化，很多其他职业知识接触不到，毕竟大公司，人员多，一个人处在什么职位，就干那个职位的事，其他都不怎么管，也懒管，有种得过且过，混日子感觉。当然，好的一面，自然是，学的比较系统化，规范化，能开阔眼见，这是小公司永远无法比拟，毕竟实力就在那。
来面试的人很多，排着长长
第五章 招聘会上(3/5)