验还是技术难度，甚至包括整体的思维广度，他们都差的太多了。
技术人员这个群体是很特殊的，恃才傲物，但也尊重强者。
这一行有一句话：不服高人得死。
一部分人服气了，当场宣布以后的全部听从杨小秋的调度安排，在技术研发上全力配合。
还有一小部分不仅没有妥协，反而觉得这一切都是钉子科技联合杨小秋故意演的戏，为的就是打压他们这一批行业老人。
十几个人私下协商达成一致，仗着人数多直接来到罗离的办公室。
威胁罗离要么让所有专家成员享受同等的待遇，要么他们就集体离职！
在所有人看来，罗离是一个企业的老板，而且能做到这个级别，一定会从大局考虑，现在正值高端旗舰的紧要攻关阶段，临阵辞将无疑会两败俱伤。
他们都在赌，赌罗离一定会妥协！
然后，
罗离就把他们全部开了。
……
笑死，谁特么给你们惯的毛病，给你们脸了？
还享受同等待遇，多大个脸？
心里一点逼数没有，找不准自己的定位。
还临阵换将……整个旗舰研发从头到尾就是杨小秋一个人打通的，最艰难的环节全靠她完成，换你你行？
不想干了就滚蛋，有的是人干。
并不是说其他专家的努力无足轻重，只不过不是那么不可替代而已。
第39章 崭新的世界(2/5)