任务，做出高质量的产品，帮助公司拿下这批能在未来两年给公司带来1500万利润的订单（公司平时一年的纯利润在1000万左右）。
那么老板们就能顺理成章地给资怀玉奖励，提拔他出任人事部的部长。
这都是“一切尽在不言中”的事情。
这件事很简单，资怀玉根本没想过会出错。
工程部的设计没有问题，生产过程也很顺利，做出来的产品经过测试，良品率非常高，很快就做出了对方要求的5万件合格样品。
只有一个问题，那就是当这5万件样品送到客户那里时，就变成大半电感不良，不合格了。
而后果就是，预计能有1500万利润的订单打了水漂，老板们震怒。
资怀玉难辞其咎，丢掉了梦寐以求的升迁机会，就连车间主任的位置也保不住。
如果不是因为一个知名大学的本科毕业生去上机绕线实在说不过去，说不定他连拉长都没得做。
经过倒查追责，拉长陆晗也被一撸到底，被发配到流水线前置上机绕线。
陆晗原流水线上负责测试的工人，成品线的测试员，以及质控部的一个小员工也丢掉了工作。
李鑫异军突起地成为人力资源部长，然后几个星期后，陆晗就东山再起，重新成为拉长。
如果到这个时候，资怀玉还不清楚为什么5万件合格样品送到客户那就变成大半不合格，那就是智商欠费了。
又过一
第4章 荣耀黄金吊打倔强青铜（幼苗需要呵护！请有空就来投票浇水！）(3/8)