普通RB上班族的收入，除开夏冬两季的半年奖，加起来一般在100万日元左右之外，每月的工资组成，一个是基本工资，另一个就是加班工资。
基本工资占月收入的一半或者是三分之二，而加班工资会占到月收入的一半或者三分之一。
换句话说，不自愿加班都不行。要不然，少了三分之一，乃至一半的月收入，还怎么过好日子？
这在RB，都算好的。RB的黑心企业同样也不少。不少黑心企业要么象征性的给点加班费，要么就是直接不给，义务性加班。
为此，渡边课长清楚的很。他更清楚RB的年功序列制和终生雇用制早已经开始在中小企业里面解体了。
再者，他不是不知道，石原正雄是一个非常看重个人业绩和能力的老板，而不看重过去企业里面那一套论资排辈。
自己这一大把年纪，按理说，也应该是成为部长的人。要是今后被后辈年轻人和过去自己的下属领导，颜面何在？
渡边课长忧心忡忡地还不止这些。自己要是坐不上销售部长的位置，还会被家里面的老婆看轻。他作为过来人，最是清楚家里面的夫妻关系。
RB老婆的温柔，那都是和个人老公的收入成正比。赚不到什么钱的RB老公，在RB老婆的心目当中，那就如同废物一般的存在。
反之，能赚钱的RB老公，只要把给RB老婆家用的那一份给足了，哪怕整日花天酒地，也没有多大问题。
第062章 规模(2/4)