引进职业经理人来管理公司，是当前许多科技企业都常用也是行之有效的管理模式，远比家族式企业管理要先进许多，但同样存在一定的管理缺陷和漏洞。
将公司发展成家族企业，或者让家族的人来进行管理是不利的，全面放权给职业经理人进行管理，一样不行。
毕竟名不正，言不顺，哪怕给职业经理人提供了优厚的业绩分润待遇，也难以保证职业经理人会真正尽心尽力的服务公司，为公司着想，而不保留私心。
吴响知道自己不可能一直呆在现实世界，毕竟除了现实世界之外，他还拥有模拟世界，而且在模拟世界的事业，远比现实世界还要庞大得多。
要想在现实世界站稳脚跟，吴响更必须在模拟世界打下更坚实的基础，那才是他的最大依仗。
恐怕未来大部分时间，吴响都会呆在模拟世界比较多一些。
“今天召集各位前来，我想大家都知道是什么原因。”
吴响环视了众人一眼，身上无形的威压，让在场的高层都有种大气不敢喘上一口的感觉。
这不只是吴响是他们的老板，身居高位，天生就有对员工的威慑力，更因为吴响的生命层次超过他们许多，哪怕他们不是吴响的员工，吴响不是他们的老板，在吴响面前，他们依然会从吴响身上感受到一股莫大的威势。
“我很失望，真的非常失望，我对你们寄以厚望，对你们的管理能力也十分欣赏，可是在我长达九个月的时间不在的日子里，还是
第154章 人事处理(4/7)