法没有那么神秘，无非是对匠人好一点儿，让他们活的有些尊严。再辅以一些制度上的激励与管理，让匠人们看到只要肯干活就能得到实实在在的利益。
是人就想过好日子，没人愿意过朝不保夕的日子。只要掌握了匠人们的心理，自然能够对症下药。
不过孙儿不建议把兵仗局也交给孙儿，皇爷爷可以派遣人员去军器局学习，回来慢慢整顿兵仗局，让兵仗局的效率慢慢提高上来。
军器局与兵仗局要形成竞争关系，只有在有威胁的情况下，两个部门才不敢松懈，只有努力上进才能不被对方挤垮。”
“为何要让他们竞争？”
“皇爷爷还记得一个月前，孙儿与皇爷爷说过的将军器局与兵仗局独立出来，由皇爷爷直辖，军队采购武器装备，由双方竞标争取军队的订单。
谁的质量好，价格便宜军队就采购谁的，质量不好价格还高，军队自然会放弃采购。在这种竞争的条件下，皇爷爷觉得两家敢不拼命吗？”
“这主意甚好，如此一来省去了武库司这个环节，环节越少能伸手的人就越少。这样的安排还能减少贪腐的机会。
不过漏洞也是有的，谁来监督军队与军器局的交易，若是他们之间互相勾结呢？”
“兵部失去了武库司这个大财源，会不会心中愤愤不平，如果到时候用兵部监督军队与军器局的交易，皇爷爷觉得他们会不会尽责？”
“以那些酸人的尿性，他们捞不到好处，一定会
第29章 军工企业(2/4)