，上层原材料一直没有中断只是下层的市场没有了。
牛大硬着头皮说道：“我们没干活是因为不给我们发工资，可是大家伙没有一个不来上班的。”
集体企业就有这样一个弊病，在他们看来只要打了卡就代表他们今天来上班了。
可是在陈清水这里，这种行为是没有活路的，他又从包里拿出了一份文件，这是他起草的管理规定，直接扔到了牛大的手中。
“想让我这个新厂长发工资，就得遵守我新厂长的规矩。”
在新的管理规定中，陈清水将绩效这两个词用在了工厂里，当然在这个时代还没有多少人有这种思想。
绩效的意思很简单，就是多劳多得。
“牛主任，因为这个月一箱罐头都没做，按规定是一毛钱工资都拿不到的哦。”
牛大一听，瞬间怒火中烧，将文件一下子摔在了地上，他觉得陈清水这是在耍他。
“我不管，欠我们的工资就是得还。”
“是不是啊，乡亲们。”
牛大能站出来说话还是有一定能量的，他振臂一呼，身后的众多村民也开始应和起来，大有一番气势。
声大壮胆，牛二逐渐硬气起来，站在陈清水面前，丝毫不退让。
这个充满无限可能的时代，大多数人还是很穷的，这几个月的工资对一个家庭而言就像一颗巨大的陨石，可以带给他们新奇的未来，也可能直接让他们灰飞烟灭。
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第55章的销售模式(2/5)