标准。无论工资水平，还是加班费的制定，按照老板的要求，咱们都是行业内最高的标杆。
虽然这样一来，会导致工厂的利润率进一步的降低，甚至有可能无法产生利润。但老板的意思很明确，不能通过克扣底层员工的方式，来积累利润。
况且咱们晨阳电子建立起来的任务，就是满足集团方面后续对于终端硬件的生产需求，至于公司本身的盈利目标，集团并没有设置KPI考核。”
注意到了万俊的脸色，知道万俊在惊讶什么，楚欣一脸微笑的开口解释道。
万俊木然的点了点头。
他第一次听说，有公司不把盈利作为自身第一目标的……
如果不是为了盈利，那开公司究竟为了什么？
做慈善吗？
但是看着眼前这个厂房的标准，看着墙壁上贴着的工作时间和详细的加班补贴制度，再联想到之前一路上看到的园区模样，以及伙食的标准，万俊又不得不承认，晨阳电子如果真的是冲着盈利去的，那就绝对不可能在员工待遇和关怀上，做到这个地步！
“真是……太过出乎我的预料之外了，楚总，不知道近期老板有没有时间，我……很希望能跟老板当面聊一聊。毕竟，能够时刻将员工的利益摆在最前面的企业家，真的太少了。”
万俊很是感慨的问道。
楚欣想了想，开口道：“他倒是有空的很，诺大的集团，从上到下，要说最清闲的，肯定就是咱们那位大老板了。
761.第七百六十一章 园区见闻（上）(4/5)