，晨阳科技公司的人员招聘，就必须立刻进入正轨！
否则的话，游戏开发了出来，却没有相应的工作人员去进行分发，会极大的延缓晨阳科技公司的发展进度。
至于招聘了支撑人员后的运营成本，陈阳非常确定，躺在他个人账户上的那小四百万，在前期的启动过程中，已经足够消耗了。
只要将这些钱，以合法的个人借贷的方式，借给公司就行。
和周丹丹足足商讨了一个小时，大致的框架这才算是定了下来。
不过相比于陈阳的信心满满，周丹丹却是一副愁眉苦脸的模样。
因为如果她的理解没错的话，陈阳的公司，现在可以说是一清二白……除了有钱以外，其他啥也没有。
同时接下来的一系列事务，都需要她去忙碌。
人员的招聘、合同的拟定、工作内容的展开、甚至办公区域的租赁，所有的这些，全都要由她去完成！
合同倒是好说，反正有标准化的制式合同可以用。
人员的招聘也容易，在京城这种地方，只要你开出的薪资待遇不是太差，就不愁招不到合适的员工。
办公区域的租赁也简单，陈阳对于租金没设置什么上限标准，那么京城就肯定有大把能够直接入驻的写字楼。
而工作内容的展开，尽管没接触过游戏行业，可仅仅只是前期的分发，联系各个平台进行上架罢了，并没有什么技术含量。
所以看起来，这每一项
第十七章 一号员工确定(4/5)