王文菱短短一番话，在整个会议室中形成一场轩然大波。
没想到王文菱会搞这么大，相当于把旧的公司管理体系打破，重新建立一个新的管理模式。
而在此之前，公司内一点风声也没有，其他领导层现在才反应过来，为什么公司里会有那么多上市的消息，还传的信誓旦旦的，现在全明白了，王文菱的烟雾弹放的可以。
至于让毕马威来负责公司审计，很明显是一种来自外部的监督。
“公司还将在董事会下设立人力资源委员会、财经委员会、战略发展委员会、审计委员会。
委员会工作对董事会负责。
同时，未来公司还将实行董事会领导下的轮值CEO制度，轮值CEO在轮值期间作为公司经营管理以及危机管理的最高责任人，对公司生存发展负责。
轮值CEO负责召集和主持董事会常务委员会会议。在日常管理决策过程中，对履行职责的情况及时向董事会成员、监事会成员通报。
轮值CEO由三名副董事长轮流担任，轮值期为6个月依次循环。”
坐在最前面的赵玄，淡然的看着面前的保护伞科技公司管理层。
现在新增了这么多部门，就相当于多了这么多岗位，而且这些委员会成员都算公司高级管理层，权利仅次于CEO。
“第三，成立集团职能平台，由CEO负责管理。”
“第四，公司将变更股份所有者信息，未来公司股份
第二百五十章 虚拟股权改革(6/7)