为什么发现新人之后极光两大高管亲自出马招揽，而华新却只去了一个金牌经纪人，是华新的新人评估体系出了问题，还是高管们失去了进取心？
这一次输了先手，下一次呢？
同一刻，不仅仅是华新，几乎所有大型娱乐集团都在反思同样的问题。
如果不改变，下一次，我们争得过极光娱乐吗？
苏震南知道主要竞争对手都在研究极光的这一次行动，但他并不关心。
极光娱乐能在二十年间从一间小小的出版社杀入娱乐圈并迅猛发展壮大为华夏娱乐集团十大之一，依仗的就是极光娱乐看到机会就全力以赴的企业文化。
你们研究吧，年复一年的研究了十几年了，累不累啊！
收到苗红发来的《空城》和《Aplolgize》曲谱，苏震南就下定了决心。
周默绝对有料，必须提高重视程度！
此时，他兴致勃勃地带着行政部的头头脑脑们出现在47层。
极光音乐部门占据了45~48层。48层是专属录音区，其余三层是音乐部的工作区域。
苏震南在董文武隔壁办公室门口前停下脚步，这间办公室门口的名牌是空的，意味着这间办公室处于空置状态。
行政总监很有眼色，第一时间刷卡打开了办公室门。
办公室内很干净。九十平方左右的空间分成了会客区、洽谈区和办公区，沙发、茶几、大班座椅、环绕音
第26章 都没闲着(6/7)