号人物。
这人不骄不躁，也是能沉下心来做事的。
最重要的是，这个人看人眼色的能力也不差。
那些知青都走了，汪杭就迅速的想办法融入进来。
这自然是想要融入进来，以免今年的干旱影响到他们。
至少要保证活下来不是么？
另外，汪杭这个人做事也是不偷懒，带动其他几个知青，领导能力也是不错的。
苏何甚至有个想法：“若是汪杭一直不离开，倒是可以考虑一下，将汪杭吸纳进来，未来也是个管理人才。”
这个时候做事情，最缺的还是人才。
前世有句话说，二十一世纪最缺的是什么？是人才！
这句话，其实放在哪个时间，都是对的。
苏何若是想要做一番事业，这样的人缺不了。
苏何有自知之明，他除了有点技术，有点前瞻性，其实管理起来，并不是很厉害。
前世就是做技术岗的，管理岗位却很少涉及。
苏何自己也不是这块料，只能时候物色一些比较适合的人。
两人在炉火前，有一搭没一搭的聊着。
汪杭对苏何的感官，那也是急速的转变。
除了稍微聪明点，到很聪明，到极聪明。
然后，对很多的事情，都有很独特的看法。
汪杭简直对苏何佩服到了极点，汪杭以前在城里的时候，也是个特别聪明的人
第135章 汪杭是个人才(4/5)