界和第三方应用。
“公司的规章制度，之前你们都了解过了，我也不再多说，我们公司的管理相对宽松一些，但是前提是你要做完自己的事情，而且其他一些设施你们也看到了，只要工作做完，随便使用都可以！
不过既然有如此优越的条件，那么惩罚也是有的，如果谁没有完成工作，或者是工作懈怠出问题，三个月内超过三次，将会被开除！
同样，如果连续保持没有问题每三个月，任何人都可以在原本的基础工资上提交一次涨薪申请，涨薪的数额从百分之五至百分之十不定！
具体情况，公司智能管理系统会根据你在公司期间的表现和绩效来决定你的涨薪幅度！
还有公司的智能管理系统名为莫斯，如果你们遇到什么解决不了的问题，及时上报，它会来解决的！
话，我就说这么些，今天是你们第一天入职，也是第一天进入公司，我不希望第一天就有人掉链子！”
吴奇到了每一个部门后，都将早就准备好的话说了一遍。
这些普通部门，他倒是不用操心，有两个地方还是需要他亲自把控的。
一个就是管理部，这时星空科技制造除了他和莫斯之外，权利最大的地方。
其中共有三个人，一女两男，而且都是三十至四十岁之间。
之前在招聘时候，吴奇让莫斯查了他们的资料，资料上，他们的情况还算清白，没有什么黑料。
所以吴奇才放心将人
第一百五十七章 星空科技的制度与西方避难所的动乱（求订阅！！）(5/9)