的模式经营，文宇这个集团总裁，也是悠闲的很。
不过集团公司刚成立，这两天的事情还比较多，不能随便逃班。
笃笃笃的敲门声响起，进来的是人力总监吕裴裴，手里拿着几张表格。
“文总，您的秘书初步筛选完成，剩下3名入围者，是否现在安排面试？”
文宇旁边的总秘办公室还空着，他选秘书的要求奇高。
第一不能长得太漂亮，太漂亮的容易引起家庭矛盾。
第二不能长得太丑，太丑的影响自己工作心情。
第三年纪28到40岁，未来没有生育的计划，因为她怀孕休假去了，自己就不能偷懒了。
第四能力要强，非常强，能把各种事情梳理地井井有条，减轻他的工作量。
总之这个秘书得能在工作上帮他很多忙。
面试地点就在总裁办公室，第一位进来的应聘者叫任雪，31岁港大华文系毕业，长相勉强符合文宇的要求。
这个姑娘有点特殊，她毕业后回到老家粤省的一家大型国企工作，半年后担任总经理秘书，总经理是个40来岁的女强人。
两年后总经理升任某市副市长，把任雪也带了过去，去年女强人升到了某市市长，结果过年期间生了场大病直接病退了，任雪也就失业了。
因为事业单位讲究男领导配男秘书，而女领导就这么一个。
“你都做到正科级干部了，怎么想到来一家民营企业应聘的
第147章秘书(2/7)