新人了。”李戴开口说道。
“你说的这些，我会去做的，但更重要的是，我很担心这种情况会影响到其他的人。人都是有盲从性的，短短的两天内便有五个人离职，其他人或许会跟风选择离开，即便是留下的人，也会因为人事动荡而影响工作，员工的士气会受到影响。”布雷克接着说道。
李戴点了点头：“这倒是个问题，这样吧，我马上订机票，明天我就去。”
“那样再好不过了。”布雷克长出一口气：“有你这个老板坐镇，我想应该可以安抚员工的情绪，稳定住大局！”
当李戴抵达美国时，布雷克所担心的情况果然出现了。
训练中心的路上，布雷克一边开车，一边开口介绍道：“我们现在有八位教练选择了辞职，另外还有五个人，明确的表示希望可以加薪。”
“也就是说，一共是十三个人么？这都快达到我一半的人手了，铁人训练中心一下子能吃得下这么多人手么？”李戴仿佛并不显得着急。
在美国雇人本就很贵，更何况还是教练这种需要一定技术和经验的行业，一下子雇佣十三个人，每月付给员工的薪水，以及为员工购买的社保医保，加起可是一大笔钱，一般的体能训练中心可掏不起。
“不只是铁人训练中心，据我所知，其他的训练中心也开始和咱们的教练有所接触了，他们也想从咱们这里挖人。”布雷克开口说。
“咱们的教练可真是抢手货啊！”李戴反倒是笑了起。
第四二七章 跳槽风波(5/9)