的话，还是专注于具体的训练业务。你可以将这看做是一种人才和岗位的优化，让最专业的人最做最擅长的事情，从而取得最有效率的结果。”
李戴点了点头，艾瑞斯也不是第一个提出这件事情的人，之前史蒂文也提过，让李戴找一个专门的管理者，而且还向李戴提供了一个人选，不过李戴并不满意那个人选，那个人很年轻，刚刚拿到MBA的学位，没有什么工作经验，对薪水的要求也不高，这明显就是找个安全的地方猫着刷经验猥琐发育，等装备齐全经验丰富了肯定会跳槽的，李戴可不想让自己的训练中心成为别人实验小白鼠。
“谢谢你的建议，我会认真考虑的。”李戴开口回答道。
……
李戴坐在回程的车中，脑子里不断的浮现出艾瑞斯的话。
“天赋？当教练的天赋？以前怎么就没发现，我有这么好的教练天赋啊！”李戴喃喃自语的说道。
“你以为是靠你自己的本事么？”系统的声音又出现在李戴的脑海中。
“什么意思？”李戴马上问道。
“你停留在知名教练的级别上已经很长一段时间了，而且你马上就要迈入到著名教练的门槛了，我以为你早就感觉到了呢。”系统接着说道：“教练级别的提升，不仅仅能够给你带更多的训练效果加成，还可以提升你自身的教练素质，比如，在任何的体育项目当中，你会拥有更强的学习能力，会拥有更强的分析能力，会拥有更强的判断能力。”
第四一一章 教练的天赋(3/8)