底，且更擅长拉帮结派，更容易走上企业的管理岗位。像是二十一世纪时空的微软，谷歌，IBM，推特等硅谷巨头企业，先后迎来了印度裔CEO时代。相比之下，华裔精英大多从事技术岗位，成为工程师，努力多年，最多成为项目负责人，技术骨干，再想往上升，就会撞上一层看不见的玻璃天花板，难以寸进。
在这一方面，北极星北美分公司就要好的多，总公司是香港企业，分公司高管也大都是华人，没有任何的种族歧视。华裔员工在公司内工作，不存在任何的升职天花板，只要你的工作能力足够出色，给公司做出了杰出的贡献，就能不断的升职加薪。就算再北美分公司做到顶，升无可升，也可以调职来香港总公司，等将来吴志航的电子帝国扩大版图之时，获得更大的发展空间。
吴志航和宁雪在北美区域总经理郑俊民的带领下大体参观了一下整个总部，和这些素未谋面的下属混了个脸熟。