冷链环节利润率下降0.2%了？
运输环节的报损率上涨了？
那你觉得是制度存在缺陷，还是你们管理有问题？
如果没问题的话，那就向我证明你能解决，如果证明不了，那就要换一个正解决的了人了！”
集团之中的高管们每个人的风格不太一样。
有像陆恒这样，严于待己，严于待人的，虽然风格略显严苛，但是他本人以身作则，总是能压住反对和抱怨的声音的。
也有陈子昂那种，厚赏薄罚的，用利诱激发下属们的斗志和主动性……
各家公司的风格不一，从年度会议就能看出来。
来物流公司的时候，那些下属们心惊胆战，都是苦着一张脸过来，生怕当众被陆总骂的狗血淋头……
而隔壁的文化中国就不一样了，一个个来的时候都喜笑颜开的，准备拿陈子昂陈总的红包奖励。
嗯，两种方式各有特色，也说不上谁好谁坏！
吴奇这么逛了一圈，也看陆恒骂了一圈，也就没有在多留，毕竟具体事物繁杂，吴奇一时也弄不明白。
一小时后，中午到了。
接到了通知的安泉，早就在楼下等候着，一辆低调的奔驰车，缓缓的开了出去。
“呼，过年真忙啊！”
其实，吴奇是个大闲人，只不过是看着别人忙，因为他平时最主要的工作就是决策，而公司的重要决策也不可能拖到年底，所以别看他平时
第一百一十四章 年终会议(3/5)