吃完了一个橘子，安泉呆呆地说道：“我们公司的员工出去创业的不少，前段时间，我手下的一个技术员，创业失败之后……然后居然自杀了！”
吴奇闻言一愣。
这件事他倒是没有听说，有可能是没有人汇报，这件事毕竟是“私事”，吴奇每天那么繁忙，需要处理的公务，比这些“八卦”要重要的多。
公司内部一直都不禁止“内部创业”，但是相关的权责规定还是很严厉的。
在完成了公司的任务之后，并且满足了公司的审查后，可以利用个人时间构思创意，也可以在项目构造成熟之后，向部门团队申请离职创业。
这样的申请每个月都是十多起，在创投会这种“大”月份时，甚至会一下子出现几十起离职创业，只不过因为相关流程已经形成了规矩，大家都会在离职前处理好交接事物，做到劳工双方好聚好散。
在这方面，天机集团算是有口皆碑！
不少打算创业，却没有头绪的青年，倒是很乐意投入公司，学习进步交接人脉，然后等时机成熟之后，再从天机集团之中离职创业。
公司每年多达百起的离职创业，早已让吴奇的心中不起波澜了……
有的成功了，也有失败的，最多是半死不活。
好像到现在还没有一个成功上市的？
互联网行业就是这样，一千个、一万个，出头一个就不错了，创意根本不是最大的财富，能够把创意转化为实际的，才是
第一百零八章 创业之艰(2/5)