尤其是，现在还没有推展国家级的人才招揽计划，这些优质的人才回国的顾虑就更多了。
而张增的工作很简单，统计和考察优秀学生，日常工作就是嘘寒问暖，极尽一切可能的表达“心意”，让优秀科研人员们明白，虽然天机集团相对于IBM、微软和英特尔不是那么强大，但是他们在内部肯定能尽可能的发挥自己的才能，而不会出现欧美企业中的天花板问题……
飞机落地了，出来了几人。
张增招了招手，拉着箱子的几人，立刻看见了来人，也顺着他的手臂走了过来。
来人有男有女，都是华人面孔，年纪也都不大。
“张哥，你这是？”
“没事，来上车，送你们回去……”张增一点儿也不拘束，帮着一个瘦小女生拎起行李就往车里搬：“我这也是闲着，接你们也是顺带的。”
几人无奈坐上了他的车，虽然知道他这是在说谎。
“你们春节回去怎么样？”
“嗯，还不错。”
几人坐在车后，说起春节见闻。
“唉，还是国内好，这里的唐人街也没有年味。”张增若无其事的说着：“对了，刘毅你快要毕业了吧？拿到了微软的offer了吗？”
刘毅点了点头，迟疑一下说道：“但是我还在犹豫，我是研究人工智能方面的深度学习……”
说起毕业后的选择，车里的几人就说开了，他们都是斯坦福的学生，张增是一个
第三十七章 招揽和潮流(2/5)