都供职于天机集团！
一张巨大的圆桌，摆着十来个位置！
不少雄踞拐角里的高管，眼中带着渴望看着前排。
所有人都明白，坐在第一排的，就是公司核心。
而稍稍次一点的位置，也只有三十多张椅子，不过他们不是二级大公司负责人，也是集团内位高权重的部门领导。
至于三级以后，或者一些其他，都没有发言权，只能在一旁默默听着。
这样的大场面不多见，因为天机集团不办年会。
子公司私下办年会，总公司也不会干涉……
正如吴奇想的一样，文化中国传媒的员工，需要和快达物流打好关系吗？
公司大了，很多事情没必要！
如果是一家两三百人的“小企业”，一个酒店的大厅就能装下，也许吴奇会想着把他们凑在一起。
企业文化，不是吃一顿，在舞台上鼓掌，又或者是暗箱操作抽奖，就可以培养出来的……
真正的企业文化，是在一次次胜利，从胜利走向胜利后塑造出来的，又或者克服重大困难后形成的。
……
……
“等等。”
梁舒还是开口了。
并不是因为王援疆可怜，又或者是莫名的赏识……
她开口是因为，集团利益至上！
这个理念没有人给她灌输，也没有人让她疯狂喊口号，而是她自己领悟出来的，
第五十四章 运作(2/5)