现在呢？
他们一个掌握着华夏最大的电商网站，一个已经成了千亿市值上市公司总裁。
他们也许可以当得上一句：或不可缺？
可他心里一直都觉得吴董：不可或缺！
听着下属回报的时候，他从走神中回过神来。
“嗯，关于我们的推广员和淘宝员工在中江打架这件事，大家有什么好建议可以说一说啊？”
“张总，我觉得是不是可以统一培训？”
“培训什么？”
“在员工岗前培训时候，加入搏击类项目科目！”
接下来，下面一阵阵的：是吗！是啊！
没办法，这种事不可避免，已经快到下个十年了，可是用拳头说话并没有消失。
能在外面跑业务的人，性格还都是比较野的。
像是他们隔壁的快达物流，每次开拓新市场的时候，都像是一次社团抢地盘大战，对面还设立了一个不公开基金，专门给开拓业务（抢地盘）受伤的快递员和司机发营养费……
这个给业务员做搏击训练，防止出门打不过对手的建议，似乎也有点恳切中地啊？
“那么要和人事共同，预算也会增加不少？”
有人的地方就有江湖，这个提议立刻有人挑刺，并且附赠了一个并夕夕版。
“不如……我们和快达物流那边合作交流一下经验，他们那边的平日的实战经验还是比较丰富……兄弟企业嘛！支
第一百零五章 狭路相逢，都能胜？(3/5)